한국교직원공제회 지수연동급여(안정형, 적극형, 디지털 형) 특징
공무원관련 공제회는 총 6개의 조직이 구성이 되어 있습니다. (교정, 소방, 교직원, 행정, 경찰, 군인)공제회입니다. 정부출연기관이나 투자기관 재직자가 가입할 수 있는 과학기술인 공제회가 있습니다. 이 외에도 한국사회복지공제회, 건설일용직이 가입가능한 건설일용직공제회가 있습니다. 공제회에서 운영하고 있는상품은 대부분 유사합니다. 정부에서 정한 기준에 따른 공제회법에 의거하여 운영이 되고 있기 때문입니다. 공제회의 대표상품은 장기저축(퇴직)급여입니다. 공무원은 공무원연금에서 퇴직금이 없기 때문에 공무원생활동안 꾸준하게 공제회에 적금(부가금)을 납입해서 향후 퇴직시에 고이율(연복리)로 퇴직금을 수령할 수 있도록 했습니다. 그 외에 저금리 대출과 가입회원에 대한 복지혜택이 있습니다.
교직원공제회 지수연동급여
<차트>KOSPI 200 지수연동급여
타 공제회 전혀 없는 상품이 있습니다. 지수연동급여입니다. 현재 주식시장(증권사)에서 지수연동급여 상품을 판매를 하고 있습니다. 종합주가지수와 연동하여 수익률을 결정하여 지급하는 방식입니다. 다만 주식에 투자하는 것처럼 주식이 계속 올랐다고 해서 수익률도 무작정 한도없이 지급을 하지는 않습니다. 일정 기준치가 있습니다. 교직원공제회가 회원의 수익률 제고를 위해서도 이 상품을 판매를 하지만 공제회의 수익률을 높이기 위해서도 판매를 하고 있는 것 같습니다. Kospi 200지수에 투자를 해서 지수가 높게 상승한 경우 제한적 수익을 제공하고 추가수익은 공제회에서 수취를 하는 형식인 것 같습니다.
지수연동급여 특징
<참조>지수연동급여 특징
㉠원금보장 100%, 수익률 ZERO(0)가능성
공제회 판매 지수연동급여는 100% 원금보장이 되는 상품입니다. 하지만 원금이 보장이 되어서 KOSPI 200이 하락함에 따라 수익률이 0일 수도 있습니다.
㉡공제회 상품(목돈급여)보다 높은 수익률
목돈급여의 이자율은 2%대 초반입니다. 하지만 지수연동급여의 경우 0%~최고 8.2%까지있습니다.
㉢단기상품
단기상품으로 1년을기준으로 합니다. 가입 후에 KOSPI200 지수가 가입당시의 기준지수보다 일정기준치 이상일 경우에 해당 수익률을 제공하기 때문에 1년만에 고수익을 낼 수도 있습니다.
가입종류별 상품특징
㉠안정형
안정형의 경우에는 KOSPI 200WLTNRK 20%까지 상승시에 최소 0%에서 7.6%의 수익률을 제공합니다. 20%이상 오르더라도 최고 수익률 한도은 7.6%입니다. 다만 지수상승률이 마이너스가 되어도 원금은 보장합니다.
㉡적극형
적극형의 경우 지수상숭률이 20%이상 오를경우 수익률은 최고 8.2%까지 제공합니다. 다만 20%이상의 일부구간에서는 수익률이 오히려 약간 하락을 합니다. 일정 수익률을 초과해서 30%, 40%를초과할 경우에는 오히려 최고수익률은 8.2%다는낮은 수익률을 제공합니다.
㉢디지털형
가장간단한 형태입니다. 지수상승률이 0~5%대는 수익이 ZERO입니다. 5%를 초과할 경우에는 5.1%의 수익률을 보장합니다.기존에 해당 상품을 판매를 했으나 현재는 지수연동급여를 판매하고 있지 않습니다. 언제든지 재판매를 할 수 있으며 판매시에는 공제회 홈페이지에 게시를 합니다. 1년이라는 단기간에 고수익을보장하면서 원금보장을 하기 때문에 상당히 큰 매력(수익룰 달설 가능성 높다고 판단함)이 있는상품입니다.
