2020년, 2019년 공무원 봉급표, 월급여표, 급여(기본급), 공무원직급체계, 장점, 정년, 직급별 호봉한도
제가 졸업할 당시 대학교에서 공무원이 되고자 하는 경우는 별로 없었습니다. 대학 동기들 중에 기술고시(5급 사무관)를 준비하는 경우가 있었고 7급, 9급시험을 보는 경우도 가끔 있었습니다. 그 때 당시만 해도 공무원 9급은 고등학교를 졸업하고 보는 것으로 생각을 했습니다.
하지만 시대가 완전히 바뀌었습니다. 대졸출신들이 공무원 9급에 몰리고 있습니다. 가장 안정적인 직장입니다. 60세 정년보장이라는 메리트가 가장 큰 요소입니다. 이를 두고 일부에서는 철밥통이라 하지만 입사가 힘든만큼 또한 보장도 필요하다는 생각이 듭니다.
2020년도 일반직공무원 봉급표(직급별, 호봉별)
공무원봉급은 2020년도에 2.8%가 인상이 되었습니다. 아래는 기본급여이며, 여기에 각종 수당이 더해집니다. 실제로 받는급여는 더 많습니다.
공무원 직급체계 및 정년
공무원시험은 9급, 7급, 5급으로 구분이 됩니다. 요즘은 공시생이라 할 만큼 많은 분들이 공무원시험에 응시하기 때문에 경쟁률이 높고 합격도 어렵습니다. 8급, 6급은 시험이 없고 자체진급합니다. 9급으로 입사하는 것보다는 7급으로 입사해야 5급까지(사무관) 가는데 수월하며, 4급(서기관)도 바라볼 수 있습니다. 5급의 경우 기술고시, 사법고시, 행정고시 등을 통해서 30대 초반에도 5급으로 임용이 될 수 있으며, 고위직으로 가는 통로하 할 수 있습니다. 그야말로 하늘의 별을 따는 것과 같다 할 수 있습니다.
공무원의 정년과 장점
현재 만 60세가 정년입니다. 앞으로 65세까지 늘릴려는 방안이 추진이 되고 있고 향후에 나이대별로 정년연장이 이루어질 가능성이 높다할 수 있습니다. 일반 대기업에서 사무직으로 입사시에 45정이라는 말이 있듯이 45세~50세 이상을 넘기기가 힘듭니다. 여기에 비해서 65세까지 정년이 보장된다면 그야말로 꿈의 직장이라고도 할 수 있습니다.
2019년 공무원 봉급표, 공무원 월급여표, 공무원급여(기본급), 공무원 수당, 공무원직급체계
아래는 공무원 직급(1~9급)별 호봉(1호봉~32호봉)까지의 봉급(월급여) 표입니다. 여기에는 각종 수당이 포함이 되어 있지 않습니다. 그야말로 기본급이라 할 수있습니다. 여성, 대졸, 초봉(1호봉)은 1432,091원이고 남성, 대졸 초봉(3호봉/군경력 2~3년 인정)은 1,570,498원입니다. 약 15만원정도 차이가 발생합니다.
만약 7급으로 신입사원으로 입사할 경우에는 여성, 대졸, 초봉(1호봉)이 1,821,900원입니다. 9급과 차이가 약 35만원이상 발생합니다. 기본급으로 연봉기준 약 420만원차이가 발생하며, 평생근무한다고 가정시에 엄청난 차이라 할 수 있습니다. 따라서 3~5년정도 더 공부해서 7급으로 입사를 한다해도 9급으로 입사한 것보다는 훨씬 유리하다 할 수 있습니다.
공무원급여는 대기업이나 공공기관의 월급,연봉보다는 낮습니다. 행정적인 권한을 행사하기 때문에 권력적인 면에서는 우위(갑)에 있다 할 수 있습니다.
2019년 기준 공무원 직급별(10호봉 기준) 기본급(월급, 봉급표)
